Empfehlungsschreiben
Wir freuen uns über Empfehlungsschreiben,
die wir gerne hier veröffentlichen.
Herr Wade hat für unsere Einrichtungen über nahezu zehn Jahre Supervisionen in mehreren PROFILE Teams durchgeführt. Er praktizierte in systemischer Ausrichtung in den Teams unserer Tagesstätten, dem Betreuten Wohnen und im Wohnheim sowohl Fallsupervisionen als auch Teamsupervisionen. Obwohl es uns aus professioneller Perspektive wichtig ist nach einigen Jahren den/die SupervisorIn zu wechseln, hielten ein Großteil der MitarbeiterInnen aus den Teams an der Fortsetzung des Supervisionsangebotes von Herrn Wade fest. Dem stimmten wir, die Geschäftsleitung aus Überzeugung zu. Alle Teams arbeiteten lösungsorientiert sehr gerne und erfolgreich mit Herrn Wade zusammen. Grundlage dafür war die vertrauensvolle Atmosphäre, in deren Rahmen problematische Themen und Konflikte aus dem Arbeitskontext besprochen, gelöst und aufbereitet werden konnten. Zudem wurden in einigen schwierigen Fallkonstellationen sowohl von Teams als auch von MitarbeiterInnen bedarfsorientiert auch Coaching- und Mediationssitzungen bei Herrn Wade in Anspruch genommen. Darüber hinaus haben auch einige unserer MitarbeiterInnen spezifischen Ausbildungskurse in Herrn Wades Praxis belegt. Wir danken Herrn Wade sehr für seine gute Arbeit in unseren Einrichtungen.
Neben den fachlichen Qualitäten, überzeugt Herr Wade durch seinen menschlich persönlichen Stil, der in der Zusammenarbeit mit ihm insgesamt zu einem enorm positiven Effekt verhilft.
Herr Wade ist ein begnadeter Analytiker. Er versteht es, genau die richtigen Fragen zu stellen - nämlich die, die weiter führen. Wer Klarheit und Strukur sucht und damit effizient Lösungen anstrebt, ist hier genau richtig!
Professionelle Begleitung und Beratung seit einigen Jahren, Herr Wade kann sich immer gut den Teilnehmer/Innen und Ihren Anliegen anpassen und die Supervision ist lösungsfokussiert, bereichernd und es wird mit unterschiedlichen Methoden gearbeitet.
Die Hilfe von Herrn Wade haben wir in Anspruch genommen bei der Vorgehensweise zu einem Veränderungsprozess in unserem Familienunternehmen. Durch die hohe fachliche Kompetenz wurden zielorientierte Impulse gesetzt und festgefahrene Verhaltensmuster reflektiert. Wir danken Herrn Wade für die sehr professionelle Beratung. G. Kämmerling, Institut Schloß Wittgenstein